2020年(研发管理)房地产环球体育电竞研发环球体育电竞中心主任岗位说明书

来源:演讲稿 发布时间:2020-08-06 21:35:59 点击:
xx环球体育电竞有限环球体育电竞 房地产环球体育电竞研发环球体育电竞中心主任 职位说明书 文件编号 部门 房地产环球体育电竞研发环球体育电竞中心 职位名称 主任 职位代码 直接上级 房地产环球体育电竞总经理 平行职位 房地产环球体育电竞其它中心主任 下属职位 规划设计经理 环球体育电竞环球体育电竞经理 任命方式 环球体育电竞董事长/总裁任命 工作目标 整合房地产环球体育电竞研发环球体育电竞资源,改善资源配置效率,打造xx在房地产开发专业能力上的核心竞争力。同时,优化部门内部的组织管理和人才培养,推行核心职位的继任计划,实现人才的可持续发展 工作描述 主要职责 业务管理 1. 组织拟订环球体育电竞环球体育电竞中心年度目标和工作计划,审核并报房地产环球体育电竞总经理审批,并指导、监督下属人员工作 2. 负责产品研发,推进产品标准化体系建设 3. 参与拟订项目可行性研究报告和项目总体策划书,提出部门专业意见 4. 协调和推进规划设计领域战略合作伙伴关系,主持设计院的招投标 5. 主持提出下属环球体育电竞开发项目的规划设计需求,并与规划设计院沟通 6. 审核下属环球体育电竞撰写的项目总控计划书 7. 参与项目施工图会审 8. 评审施工过程中的重大更改方案 9. 审核项目进度的执行情况,必要时主持拟订调整方案 10. 指导、审核下属环球体育电竞拟订的现场管理规范、设计和施工变更管理办法 11. 主持项目验收及后评估 组织管理 1. 参与拟订本部门的组织机构、岗位编制和职责分工,确定对相应岗位的工作要求和业绩考核标准(环球体育电竞统一调整) 2. 组织拟订本部门年度费用预算,报批。经审批后监督执行,负责预算内的费用审批 3. 参与并审批对部门经理以下人员的招聘、任免、晋升和调配 4. 对部门经理的招聘、任免、晋升和调配有建议权 5. 负责对本部门部门经理级别人员的绩效考评管理,提出奖惩建议。以及对部门经理级别以下人员绩效考评的申诉管理 6. 负责部门日常工作管理,监督检查下属人员遵章守纪及工作落实情况 7. 解决部门内工作协调和人员沟通,营造良好工作氛围 员工培养 1. 主持拟订本部门核心职位的继任计划 2. 主持拟订本部门专业和管理技能培训计划,报批并监督执行,同时报人力资源中心备案 其它工作 1. 完成职责范围内的其他工作 2. 完成环球体育电竞交办的其他工作任务 3. 跨部门的沟通协调 4. 根据环球体育电竞要求参与决策并提出本部门专业建议或方案 任职资格 教育程度 大学本科及本科以上,或相当学历的企业管理专业、建筑专业等相关专业。年龄不超过45岁 经验 8年以上房地产企业、研究院所的规划设计、环球体育电竞环球体育电竞等相关工作经验,5年以上大中型房地产企业环球体育电竞的研发设计、环球体育电竞环球体育电竞部门的领导经验 技能 1. 熟悉房地产企业全程运作 2. 熟练掌握建筑、规划设计与环球体育电竞中某一项相关专业知识,对其他相关业务领域有相当了解,具备复合型知识结构 3. 具备较强的企业管理能力、综合业务能力,组织协调能力和人际沟通能力 任职者签名 直接上级签名 审批者签名 执行时间 受控状态 备注

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